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In Gruppo IGR siamo impegnati a garantire qualità, integrità, responsabilità e inclusione.
Crediamo da sempre in questi valori, li abbiamo scelti come pilastri fondamentali su cui costruire ogni nostra attività. Per questo abbiamo adottato standard certificati che li riflettono e politiche chiare per tradurli in realtà concreta.

  • applichiamo processi certificati da enti riconosciuti internazionalmente;
  • miglioriamo le prestazioni aziendali con sistematicità, trasparenza e misurabilità;
  • promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso per tutte le persone;
  • rispettiamo obblighi normativi e best practice in materia di anticorruzione e gestione etica.

ISO 9001 “Sistemi per la gestione Qualità”

La certificazione ISO 9001 attesta che il Gruppo IGR opera con processi di gestione della qualità strutturati, efficaci e costantemente migliorabili.
Ci impegniamo a soddisfare le aspettative dei clienti, rispettare normative applicabili, ridurre inefficienze e monitorare performance in modo trasparente.
Attraverso audit interni ed esterni, riesaminiamo continuamente politiche, procedure e risultati, intervenendo prontamente laddove emergano opportunità di miglioramento.

Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022

Codice di comportamento per la Diversità, l’Inclusione e la Parità di Genere
Abbiamo recepito la UNI/PdR 125:2022 definendo un Codice di comportamento che promuove il rispetto, l’equità e la valorizzazione delle differenze all’interno del Gruppo.
La nostra Politica per la diversità, l’inclusione e la parità di genere stabilisce principi precisi per garantirne l’attuazione, con obiettivi chiari, ruoli e responsabilità definite, e misure di monitoraggio costante.
Azioni concrete: formazione continua del personale, revisione di procedure interne per evitare discriminazioni, promozione di una cultura aziendale che riconosca e valorizzi le differenze come opportunità.

ISO 37001 “Sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione”

Codice Etico ISO 37001 e Politica Anticorruzione
Gruppo IGR ha implementato un Sistema di gestione conforme alla norma ISO 37001, con lo scopo di prevenire, individuare e rispondere efficacemente a rischi di corruzione.
Il Codice Etico ISO 37001 definisce gli impegni che ogni collaboratore, partner e fornitore assume verso trasparenza, correttezza e legalità.
La Politica Anticorruzione esplicita le misure organizzative, tecniche e procedurali adottate: controlli, segnalazioni, modalità di verifica interna, responsabilità dedicata, formazione obbligatoria.

Whistleblowing

Gruppo IGR promuove da sempre una cultura basata su etica, legalità e trasparenza.
Il sistema di whistleblowing è uno strumento utile per segnalare e prevenire comportamenti scorretti, come corruzione, frodi o cattiva gestione, contribuendo a tutelare le persone, l’azienda e l’ambiente.